De voordelen van een ethische code in organisaties
Een goede ethische code hebben voor uw bedrijf of organisatie is niet alleen een goed idee vanuit een moreel perspectief. Het helpt u ook vertrouwen en geloofwaardigheid bij uw stakeholders op te bouwen en verbetert uw algehele merk.
Goede ethiek helpt bij de verkoop
Ongeacht wat je verkoopt, je bent bezig om geld te verdienen. Waarschijnlijk het grootste voordeel van het hebben en naleven van een ethische code, is dan ook dat goede ethiek belangrijk is voor uw klanten. Consumenten kopen eerder en blijven loyaal aan bedrijven waarvan zij menen te kunnen vertrouwen. Daarom zou u een ethische organisatie moeten creëren en bevorderen. En het helpt om die ethische principes gecodificeerd te hebben voor iedereen binnen en buiten uw bedrijf om ze te zien en te begrijpen.
Iedereen houdt zich aan dezelfde regels
Is het niet geweldig als iedereen weet wat er van hem wordt verwacht? Van de top van het bedrijf, van mensen die in de executive suite zitten, tot het laagste lid van het team, als uw organisatie een geschreven ethische code heeft, kan iedereen vanuit hetzelfde spelboek werken. Dat geldt ook voor aannemers en adviseurs. Een ethische code ondersteunt uw algehele missie en helpt bepalen wie u bent als bedrijf.
Techgigant Apple heeft duidelijk gedefinieerde principes van ethisch gedrag gebaseerd op eerlijkheid, respect, vertrouwelijkheid en naleving. Het bedrijf belooft "ethisch, eerlijk en in volledige overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving" te handelen. Zijn geschreven ethische code betekent dat niet alleen alle werknemers en gelieerde ondernemingen van Apple zich op een bepaalde manier moeten gedragen - externe belanghebbenden verwachten dat ook.
Spreek de waarheid
Wanneer u gedocumenteerde gedragsregels heeft, zullen uw werknemers bereid zijn om ethische omleidingen aan u of uw HR-afdeling te melden. U wilt nieuws horen, zelfs als het slecht is, zodat u problemen kunt oplossen voordat iemand uw organisatie langdurig schade toebrengt. Harvey Weinstein's vermeende slechte gedrag ging jarenlang niet onder controle, maar leidde uiteindelijk tot zijn ondergang en wat een dramatische en negatieve impact had op het bedrijf dat hij samen met zijn broer Miramax oprichtte.
Bevestigende sociale verantwoordelijkheid
In het beste scenario kan het goede dat u doet als een organisatie met degelijke ethische principes, verder gaan dan alleen verkoop en winst en resultaten. Wanneer u het goede voorbeeld geeft, volgen anderen misschien hetzelfde voorbeeld. Dus wanneer je verklaart dat een deel van je ethische gedragscode is om terug te geven aan de gemeenschap, zou je de wielen in beweging kunnen zetten voor vele anderen om hetzelfde te doen. Wauw!
Verantwoording en verhaal
Wat gebeurt er wanneer uw ethische code met beste bedoelingen wordt genegeerd? Er zijn consequenties. Als je schriftelijke documentatie hebt over de gedragsverwachtingen van mensen binnen je organisatie, betekent dit dat wanneer ze zich niet meten, je ze om redenen van de hand kunt wijzen. Het betekent dat wanneer een collega denkt dat de regels niet worden nageleefd, hij of zij juridische stappen kan nemen om grieven te herstellen. Het op schrift stellen maakt het echt. Wat ga je opnemen in je ethische gedragscode?