Voordelen en nadelen van overtollig geld voor een organisatie

De meeste organisaties proberen geld in te zamelen door producten te verkopen of diensten aan te bieden. Het bedrijf heeft geld nodig omdat een bedrijf niet solvabel kan blijven als de uitgaven hoger zijn dan het inkomen. Veel bedrijfseigenaren beschouwen overtollige contanten daarom als een goede zaak in plaats van een negatieve. In sommige omstandigheden kan het hebben van te veel contant geld echter een organisatie pijn doen, maar ook helpen.

Inflatie

Een organisatie kan haar contanten bewaren op bankrekeningen of in effecten die vergelijkbaar zijn met contant geld, zoals kortlopende federale obligaties of handelspapier. Deze beleggingen zijn zeer liquide zodat de organisatie op elk moment toegang heeft tot contanten. Echter, in de beleggingswereld, als u minimale risico's neemt, krijgt u minimale beloningen. Kortlopende kasequivalenten betalen lage rentetarieven. Gedurende een langere periode kan de inflatie sneller stijgen dan deze low-yieldinvesteringen en hoewel de organisatie geen geld verliest, verliest ze de koopkracht. Hoe meer geld een bedrijf heeft, hoe meer het zal lijden onder de nadelige gevolgen van het inflatierisico.

ontlening

Wanneer een organisatie een lening aanvraagt, beoordelen commerciële verzekeraars haar financiën, inclusief de kasreserves. Afgezien van het feit dat ze cash nodig hebben om de sluitingskosten van de lening te dekken, eisen geldschieters meestal dat leners contante reserves hebben, zodat de lening niet de enige bron van kapitaal van de organisatie is. Een bedrijf met overtollige contanten zou weinig moeite moeten hebben om een ​​lening te krijgen. Bovendien hebben bedrijven met overtollige contanten minder behoefte om te lenen dan bedrijven met minimale kasreserves. Als een bedrijf overtollig contant geld heeft, kan het uitbreiden zonder dat het de leenkosten hoeft te betalen.

daling

Tijdens economische hoogconjunctuur proberen organisaties vaak snel uit te breiden en zijn de kasreserves soms snel uitgeput. Als een organisatie echter al het geld uitgeeft tijdens de hoogconjunctuur, moet het mogelijk kosten besparen en werknemers ontslaan om binnen budget te blijven tijdens perioden van recessie. Een bedrijf met overtollige kasmiddelen tijdens een economische neergang kan zijn kasreserves gebruiken om de kosten te dekken en om de dalende inkomsten te compenseren. Bedrijven die veel geld verdienen, kunnen vaak recessies doormaken zonder bezuinigingen te hoeven doorvoeren en dit kan deze bedrijven een concurrentievoordeel geven, zodra de economie aantrekt.

aandeelhouders

Bedrijven delen vaak overtollig contant geld met aandeelhouders door dividend uit te keren. Veel beleggers zoeken actief naar dividendbetalende aandelen en de aandelenkoersen van deze aandelen hebben doorgaans minder volatiliteit dan de prijzen van andere aandelen. Investeerders beschouwen dividenden als bewijs van de goede gezondheid van een bedrijf. Als een bedrijf overtollig contant geld heeft, kunnen beleggers zich afvragen waarom het bedrijf de behoefte voelt om het geld vast te houden in plaats van het te beleggen of te delen met de aandeelhouders. Mensen mogen ervan uitgaan dat de bestuurders van het bedrijf in de nabije toekomst op financiële problemen anticiperen. Dergelijke angsten, of ze nu in feite zijn gebaseerd of op theorie zijn gebaseerd, kunnen beleggers afschrikken en ervoor zorgen dat de koers van het bedrijf daalt.