Bedrijfsethiek voor een financieel manager
Veel mensen hebben het effect van ethiek op het bedrijfsleven misschien niet overwogen tot de val van Enron in 2001 en 2002, maar elke financieel manager moet dagelijks op de hoogte zijn van ethiek. Voordat je de ethiek van een financieel manager in vraag kunt stellen, moet je begrijpen wat ethiek is en hoe ze het bedrijfsleven beïnvloeden.
Ethiek gedefinieerd
Ethiek is gebaseerd op het goede doen. Het zijn de morele waarden waarmee een persoon of bedrijf werkt. In theorie kan een bedrijf of individu ethisch handelen en toch het uiteindelijke succes behalen. Een geschiedenis van het goede doen kan worden gebruikt als verkoopargument om de reputatie van een persoon of organisatie in de gemeenschap te vergroten. Ethiek wordt niet alleen moreel gewaardeerd, ze worden ook ondersteund door wettelijke gevolgen van het nalaten om binnen bepaalde richtlijnen te handelen.
Finance Manager Ethics
De ethiek van een financieel manager moet boven benadering zijn. Dit omvat meer dan alleen handelen op een eerlijke manier. Het betekent het vaststellen van grenzen die voorkomen dat professionele en persoonlijke belangen lijken te botsen met het belang van de werkgever. Een financieel manager moet bekwame, juiste en tijdige informatie verstrekken die op een eerlijke manier mogelijke openbaarmakingskwesties, zoals juridische consequenties, presenteert. De manager is ook ethisch verantwoordelijk voor het beschermen van de vertrouwelijkheid van de werkgever en het blijven binnen de grenzen van de wet.
Juridische kwesties
Sommige wetten zijn specifiek ontworpen om onethische acties van financiële managers aan te pakken. Als een financieel manager bijvoorbeeld op de hoogte is van zakelijke activiteiten die van invloed zijn op een aandelenkoers en die informatie gebruikt om aandelen weer voor financieel te kopen of verkopen, heeft hij een vertrouwensrelatie met zijn werkgever en gebroken wetten, vastgesteld door de Securities and Exchange Commission, verbroken. (SEC). Een financieel manager die zich ervan bewust is dat zijn bedrijf mogelijk de wet overtreedt, kan juridisch verantwoordelijk worden gehouden voor een misdrijf.
Evenwichtsoefening
Het dilemma waarmee veel financiële managers worden geconfronteerd, komt neer op een evenwicht tussen de noodzaak om ethisch te handelen en aan de behoeften van de werkgever te voldoen. Het uiteindelijke doel van de werkgever is om de winst te maximaliseren en de drang om geld te verdienen kan ertoe leiden dat een werknemer onethisch handelt. Als een manager van mening is dat zijn bedrijf een ethische lijn heeft overschreden, moet zijn eerste stap zijn om het op te nemen met zijn werkgever. Als hij vindt dat de acties gerechtelijke tussenkomst rechtvaardigen, zou hij dit moeten doen zonder angst voor repercussies.
klokkenluiders
Als een discussie met een werkgever de ethische problemen van een financieel manager niet oplost, kan hij de activiteit melden bij de juiste overheidsinstantie voor onderzoek. Dit staat bekend als klokkenluiden. Volgens de huidige wetgeving heeft een werknemer het recht om verdachte activiteiten te melden zonder bang te hoeven zijn voor zijn werk. Hoewel de activiteit zijn werkrelatie kan belasten, is hij wettelijk beschermd.