Kan een kleine onderneming de medische verzekering schrappen?

In de Verenigde Staten zijn veel mensen gewend geraakt aan het afsluiten van medische verzekeringspolissen via hun werkgevers - een trend die begon tijdens de Tweede Wereldoorlog, toen federaal vastgestelde looncontroles het bedrijven moeilijk maakten om hun werknemers loonsverhogingen op het werk aan te bieden. Vanaf 2013 kregen ongeveer 170 miljoen Amerikanen medische voordelen via hun baan.

Hoe groot kan klein zijn?

Volgens de Affordable Care Act wordt een klein bedrijf gedefinieerd als een bedrijf met minder dan 50 voltijdse werknemers. Deze definitie breidt uit naar 100 fulltime equivalente werknemers in 2016. Een fulltime werknemer is iemand die minimaal 130 uur per maand of 30 uur per week werkt.

Credits en straffen

Om werkgevers aan te moedigen om hun werknemers medische ziektekostenvoordelen te bieden, biedt de Affordable Care Act belastingkredieten aan bedrijven om de kosten van de dekking te dekken. Grote bedrijven die geen dekking bieden aan hun werknemers zullen in de loop van de tijd te maken krijgen met toenemende straffen, maar kleine bedrijven zijn vrijgesteld van straffen als ze ervoor kiezen om geen dekking te bieden.

Annulering met kennisgeving

Hoewel een werkgever in een klein bedrijf zich binnen zijn wettelijke rechten bevindt om de medische verzekeringsuitkeringen te annuleren, is het volgens de Wet op betaalbare zorg verplicht om werknemers minstens 60 dagen van tevoren op de hoogte te stellen vóór de annuleringsdatum. Dit beleid is van kracht voor alle brede wijzigingen in de ziektekostenverzekering voor werknemers, zoals een korting of annulering van uitkeringen, een wijziging in de premiekost of een wijziging in de dekking.

Medewerkers Moraal

Hoewel een kleine onderneming niet wettelijk verplicht is om medische voordelen aan haar werknemers te bieden, kan het niet aantrekkelijk zijn voor ondernemers om kwaliteitskwaliteiten aan te trekken en te behouden. Veel werknemers zullen een aanbod van een werkgever die geen adequaat pakket voordelen biedt, niet overwegen, vooral als ze geen medische dekking kunnen krijgen via een echtgenoot. Bedrijven die ziektekostenverzekering voor hun werknemers annuleren, kunnen te maken krijgen met repercussies zoals een laag moreel, lage productiviteit en hoge omloopsnelheid.

Verzekering Incentives

Om de ziekteverzekering betaalbaarder te maken voor eigenaren van kleine bedrijven, heeft de Affordable Care Act het Small Business Health Options Program (SHOP) opgezet, een marktplaats waar bedrijven kunnen winkelen voor een scherp geprijsde dekking voor ziektekostenverzekeringen. Deze werkgevers kunnen ook in aanmerking komen voor een belastingvermindering om de kosten van medische uitkeringen te helpen subsidiëren als ze aan bepaalde criteria voldoen. Een klein bedrijf met minder dan 25 fulltime werknemers die gemiddeld $ 50.000 of minder per jaar verdienen, zou bijvoorbeeld in aanmerking komen als het bedrijf ten minste 50 procent van de premiekosten van zijn werknemers zou hebben betaald.

Aanbevolen

Kun je geld krijgen voor het plaatsen van berichten op Tumblr?
2019
Wat is er bij Cost Accounting?
2019
Interviewvragen voor een teamleiderrol
2019