Hoe een creatieve jobreclame te bouwen

Of u nu een creatief team van medewerkers probeert aan te trekken of alleen het beste wilt aannemen, u kunt uw potentiële team het beste bereiken met een advertentie die de aandacht trekt. Bedrijven die afhankelijk zijn van de droge, voorverpakte formules die worden gebruikt door alle andere recruiter en bedrijven in de noodadvertenties, moeten dezelfde droge, opgemaakte CV's verwerken die iedereen krijgt. Overweeg in plaats daarvan creatief een reeks potentiële kandidaten aan te trekken die jou en je boodschap ontvangen.

1.

Stuur een persoonlijke uitnodiging naar potentiële kandidaten die je al hebt geïdentificeerd. Een paar van de beste plaatsen om uw ideale werknemers te vinden, zijn bedrijven met vergelijkbaar talent. Voer uw due diligence uit door de kandidaten online en via hun social-mediapagina's te onderzoeken. Vraag rond de mensen en verzamel onderzoek naar hun vroegere werk. Stuur ze een e-mail of, nog beter, een geschenk met een uitnodiging om met u te interviewen.

2.

Plaats een video online op vacaturesites en via andere sites die uw potentiële doelgroep bereiken. De nieuwe manier om creatieve rekruteringsadvertenties te ontwikkelen, wordt jobcasting genoemd, aldus Business Insider. U toont in plaats van potentiële werknemers te vertellen welke uitdagingen zij in uw bedrijf hebben.

3.

Verberg zoekwoorden in uw advertenties die uw droomkandidaten zullen herkennen. Zorg ervoor dat ze het woord gebruiken in reacties op uw advertentie om te helpen bij het identificeren van potentiële werknemers die uw bedrijf begrijpen.

4.

Verkort uw wervingstijd door de vacature in een wedstrijdformulier aan te kondigen. Vraag kandidaten om een ​​zin te schrijven, niet langer dan 20 woorden, die het best aangeeft waarom ze voor u willen werken of wat hen de beste persoon voor de baan maakt. Verzoek om elk CV vergezeld te laten gaan van een begeleidende brief die alleen die zin bevat. U zult veel minder tijd besteden aan het lezen van incompatibele applicaties - en u zult ontdekken wie de aanwijzingen kan volgen.

5.

Voeg afbeeldingen en kleuren toe aan uw advertenties. In gedrukte publicaties zal uw advertentie opvallen omdat de wervingsindustrie zich meestal aan woorden houdt. Online kun je, zelfs als je geen video afspeelt, foto's van de werkplek gebruiken, een award die je bedrijf onlangs heeft gewonnen of een foto van stapels geld om op te vallen en op te vallen.

Dingen nodig

• Uitnodigingen
• Video Recorder
• Afbeeldingen

Tip

• Richt je ideale rekruten op plaatsen waar ze het meest voorkomen. In plaats van uw advertentie te verliezen in een reeks andere niet-creatieve, droge advertenties, plaats uw advertentie in associatiegegevensbanken die zich richten op specifieke carrières of stuur advertenties naar sociale groepen die het type kandidaat aantrekken voor wie u op zoek bent. Als u bijvoorbeeld een winkel met sportartikelen opent, kunt u een advertentie plaatsen op de netwerkpost van een lokale runner's club of jachtvereniging.

Waarschuwing

• Verwacht minder reacties te ontvangen wanneer u een niet-traditionele, creatieve benadering van werving gebruikt. Zoals Viget Labs leerde toen het met een meer creatieve aanpak ging, terwijl het aantal reacties minder was dan van een traditionele advertentie, was de kwaliteit beter.