Hoe u een werkkrachtpercentage kunt berekenen

Om uw bedrijf soepel te laten verlopen, zijn meestal goed opgeleide en ervaren medewerkers nodig die hun functieomschrijvingen kennen en hun taken naar behoren uitvoeren. Telkens wanneer een werknemer het bedrijf verlaat, moet het bedrijf tijd en middelen investeren in het vinden van een vervanger en het trainen van de vervanger. Het meten van het personeelsverlooppercentage voor uw bedrijf helpt u te zien hoe goed uw bedrijf het doet om zijn werknemers te behouden, zodat u in de toekomst de opleidingskosten kunt minimaliseren.

1.

Tel het aantal mensen op dat het bedrijf moest vervangen vanwege beëindigingen, mensen die het bedrijf verlieten of andere redenen in de afgelopen 12 maanden.

2.

Verdeel het aantal werknemers dat wordt vervangen door het totale aantal werknemers in het bedrijf om het personeelsverloop te vinden. Als het bedrijf bijvoorbeeld 20 mensen heeft vervangen en in totaal 124 mensen heeft, deel je 20 op 124 om 0, 1613 te krijgen.

3.

Vermenigvuldig het personeelsverloop met 100 om het omzetpercentage van het personeel te vinden. Beëindig dit voorbeeld en vermenigvuldig 0.1613 bij 100 om het omzetpercentage van het personeel te vinden dat gelijk is aan 16.13 procent.