Hoe introverte mensen en extraverte mensen samen kunnen werken

Veel mensen onderschrijven ten onrechte de overtuiging dat extraverte mensen uitgaande mensen zijn, terwijl introverte mensen verlegen zijn. Hoewel dit misschien waar is, hebben sommige gevallen, extraversie en introversie minder te maken met persoonlijkheid en meer met de bron waaruit iemand energie put. Extraverte mensen ontlenen energie aan sociale situaties, terwijl introverte mensen het goed vinden om alleen tijd te hebben. Het begrijpen van dit belangrijke verschil is de sleutel tot het samenwerken van de twee soorten mensen. Met de juiste begeleiding kunnen de twee persoonlijkheden elkaar op de werkplek aanvullen.

1.

Onderzoek de twee persoonlijkheidstypen uitgebreid. Lees de publicaties van de psychologie-industrie en overweeg overleg met een loopbaancoach. Echt begrijpen van de nuances tussen en tussen persoonlijkheidstypen is nodig om manieren te vinden om samen te werken. Mensen met verschillende werkstijlen kunnen leiden tot een bloeiende werkomgeving omdat ze elkaar kunnen aanvullen of tot een storing in de communicatie kunnen leiden als een gemeenschappelijk begrip niet aanwezig is.

2.

Beheer een persoonlijkheidstest zoals Meyers-Briggs om introverte personen en extraverten te identificeren. Veel mensen zijn niet 100 procent introvert of extrovert. Er is veel ruimte voor crossover in persoonlijkheid, dus het is belangrijk om mensen niet in een persoonlijkheidsbox te plaatsen om ze te definiëren.

3.

Voer een seminar uit om mensen te informeren over hun verschillende overeenkomsten en verschillen. Dit zal hen helpen te begrijpen hoe ze kunnen samenwerken om het werk te vergemakkelijken in plaats van verschillende werkstijlen in de weg te staan.

4.

Voer oefeningen uit om voort te bouwen op teamwork. Bij een succesvolle oefening worden de sterke punten van elk persoonlijkheidstype gebruikt om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken.