Hoe ethiek in een bedrijf te institutionaliseren
Ethische bedrijfspraktijken doen meer dan een goede naam creëren voor een bedrijf. Ze vertellen aan werknemers, leveranciers, investeerders en aandeelhouders dat ze samenwerken met een betrouwbaar bedrijf dat hun belangen beschermt en beslissingen neemt die niet uitsluitend op winst zijn gebaseerd. Ethiek reikt tot in alle uithoeken van een bedrijf en vereist dat werknemers en iedereen die het bedrijf vertegenwoordigt of namens hen optreedt, het beleid en de regels met betrekking tot ethisch gedrag begrijpt. Ethiek hoort onderdeel te zijn van de bedrijfscultuur en gemodelleerd op het hoogste niveau van de organisatie.
Bedrijfsbeleid
De meeste mensen leren het verschil tussen goed en kwaad al op jonge leeftijd. Maar soms is het verschil tussen goed en kwaad in een zakelijke omgeving niet zwart-wit. Een bedrijf moet richtlijnen voor ethisch gedrag opstellen en de juiste manier van handelen identificeren in situaties die verschillende mogelijke uitkomsten kunnen hebben. Train medewerkers over het beleid en verstrek periodieke updates wanneer zich situaties voordoen die erop wijzen dat een beleid onduidelijk is of moet worden versterkt.
Ethiektraining
Stel een jaarlijkse ethische training op voor werknemers om ervoor te zorgen dat ze het bedrijfsethische beleid begrijpen en weten hoe te reageren als ze worden gepresenteerd met een situatie die het bedrijf in gevaar zou kunnen brengen. Op scenario's gebaseerde training met medewerkers, leveranciers, management en anderen in hypothetische situaties is een uitstekende manier om te leren hoe ethisch te reageren op situaties waarin er verschillende mogelijke uitkomsten zijn. Geef medewerkers een gedrukte of downloadbare ethiekhandleiding ter referentie tijdens de training en het hele jaar door.
Ombudsman
Zelfs met een duidelijk omschreven ethiekbeleid kunnen werknemers situaties meemaken waarin onethisch gedrag voorkomt, maar ze willen een collega of supervisor niet in de problemen brengen. Of een medewerker is misschien bang dat het melden van onethisch gedrag zijn werk in gevaar kan brengen. Bedrijven kunnen ethisch beleid versterken en werknemers aanmoedigen om zich aan ethische normen te houden door een ombudsman te bieden om gevoelige situaties met hen te bespreken, hen te adviseren over de juiste manier van handelen en hen te beschermen tegen vergelding.
Herkenning van de branche
Zoek naar kansen voor erkenning bij branchegenoten als een ethisch bedrijf. Ethisphere, dat elk jaar de '' s werelds meest ethische bedrijven erkent, gebruikt een beoordelingssysteem om de ethische prestaties van een bedrijf vast te leggen. Het stelde vast dat bedrijven die de korting behalen meer rendement op hun investering hebben dan bedrijven die dat niet doen. Het hebben van een aanwijzing als een ethisch bedrijf kan werknemers en investeerders aantrekken en een positieve pers verdienen voor uw bedrijf. Dit helpt op zijn beurt het bedrijfsimago te versterken, het eigen vermogen te vergroten en het bedrijf op Wall Street en op de markt positief te positioneren.