Hoe werk meer uitdagend maken
Wanneer de eerste flush van een nieuw werk verdwijnt en je eindelijk begrijpt wat je doet en hoe het past in de rest van de workflow, kun je een zekere verveling ervaren. Zoeken naar manieren om jezelf uit te dagen op het werk kan het enthousiasme hernieuwen. Terwijl u de dagelijkse routine nieuw leven inblaast, kunt u de aandacht van uw werkgever trekken met de energie die hij in u zag toen hij u inhuurde. Wie weet waar uitdagingen kunnen leiden?
1.
Vraag je werkgever om extra verantwoordelijkheid. Benader hem met een houding van respect. Beschrijf uw competenties, suggereert de website van Express Employment Professionals. Stel ideeën voor die je hebt over nieuwe taken die je zou kunnen uitvoeren. Informeer naar de ideeën van uw werkgever voor de volgende fase van uw toekomst in het bedrijf.
2.
Daag jezelf uit tijdens je werk. Stel prestatiedoelen, zoals verkoop- of kwaliteitsprestatiedoelen. Streef ernaar om je eigen doelen te bereiken en te overtreffen, adviseert de website, Mind Tools.
3.
Neem deel aan professionele ontwikkelingskansen. Vraag uw werkgever over collegegeldhulp om lessen te nemen om uw kennisbasis te laten groeien. Lees witboeken, boeken en artikelen met betrekking tot uw positie en posities waarnaar u streeft, raad Mind Tools aan.
4.
Creëer een teamgeest met collega's. Deel informatie om de productiviteit te verbeteren en om uitstekende prestaties te stimuleren.
5.
Kies voor een andere omgeving. Vraag uw werkgever om een ander ploegenschema. Of dien in een commissie.
Tip
- Zoek het voordeel van uw werk. Verbeter uw gevoel van tevredenheid door op te sommen hoe uw werk het leven van anderen verbetert.
Waarschuwing
- Vermijd collega's en uw werkgever te vertellen dat u zich verveelt of niet tevreden bent met uw werk. Zet een positieve draai aan uw situatie.