Moreel Boosting Games

Verschillende organisaties en teams die zich bezighouden met unieke uitdagingen, spanningen en stress, zullen baat hebben bij bepaalde morele stimulerende activiteiten. Als uw organisatie er een is waar de meeste mensen zelfstandig werken in geïsoleerde cellen of kleine kantoren die een groot territorium bestrijken, dan wilt u moreelopwekkende games regelen die zorgen voor een beetje concurrentie en zich richten op persoonlijke interactie. Aan de andere kant, als de deelnemers aan uw morele boosting-activiteiten klantenservice en / of verkoopvertegenwoordigers zijn die dagelijks weigeren, bezwaren en verkoop- en klanttevredenheidsdoelen van klanten uitademen en ademen, moeten games luchtig en verlichting bieden.

Olympische Spelen op kantoor

Deel de werknemers in groepen van vier of meer en laat elke groep een land kiezen om te vertegenwoordigen. Laat elk team leden nomineren om hen te vertegenwoordigen bij verschillende activiteiten, waaronder een no-hands / blind gevouwen taart eetwedstrijd, een wedstrijd om te zien hoeveel marshmallows deelnemers in hun mond kunnen passen, een race om te zien hoeveel teamlid A kan steken op Teamgenoot B met tape in een bepaalde tijd, een uitdaging voor het typen van snelheden (woorden per minuut) en een langeafstands papieren vliegtuigcompetitie. Houd de eerste, tweede en derde plaats bij en geef prijzen aan de best presterende teams aan het einde van de wedstrijden. Deze activiteiten zullen de teamgeesten verhogen, de teams laten denken aan de stress van het werk en de spanning verlichten.

Menselijke Lego

Verdeel het team in twee gelijke groepen en plaats twee identieke tapijten of handdoeken op de grond voor elke groep. Geef elk team een ​​bepaalde hoeveelheid tijd - een minuut zou voldoende moeten zijn - om al hun teamgenoten op het tapijt te krijgen. Vraag hen vervolgens om af te stappen, het oppervlak van het tapijt met ¼ te verkleinen (vouw ​​het op) en instrueer ze om het hele team weer op het tapijt te krijgen. Ga door met de oefening, zodat het kleed na elke ronde steeds kleiner wordt en de groepen worden uitgedaagd om steeds creatiever te worden met hun plaatsing van mensen. Deze oefening moet een paar lachjes opleveren, terwijl het verbeteren van probleemoplossende vaardigheden en het faciliteren van teambuilding.

Verloren op zee

Scheid de groep in twee teams en laat elk team op een van de twee identieke matten staan, ongeveer 5 voet uit elkaar. Markeer een doelbestemming op ongeveer 20 tot 30 voet afstand van de matten - op gelijke afstand van beide groepen. Voorzie elk lid van beide teams van een object - een grote rots, een stuk papier, een krant, een oud boek - waarmee ze kunnen doorgaan. Meng de objecten in termen van vormen en grootten, maar zorg ervoor dat elk van de twee groepen is uitgerust met dezelfde objecten. Het doel van de oefening is dat elk team van hun eiland naar het bestemmingspunt reist. De regels zijn dat ze niet in het "water" mogen stappen - het gebied van hun mat; daarom moeten ze hun objecten in het water plaatsen en daar waar nodig op stappen. Als een teamlid in het "water" valt - slipt of van een object stapt - moet de groep al hun objecten oppakken en terugkeren naar het eiland om helemaal opnieuw te beginnen. De eerste groep die al zijn leden naar het bestemmingspunt krijgt, wint. Deze oefening zal de samenwerking en communicatieve vaardigheden verbeteren en teamgeesten versterken.

Aanbevolen