Kenmerken van effectieve medewerkers

Op een ideale werkplek zou elke werknemer een effectieve medewerker zijn en zou er praktisch geen echte behoefte aan management zijn. In werkelijkheid is de werkplek een gemengde tas. Effectieve medewerkers zijn van onschatbare waarde. Hoewel u uw bedrijf mogelijk niet volledig kunt bijsturen met ideale werknemers, kan weten wat u moet zoeken in een effectieve medewerker, uw bedrijf vooruit helpen.

Intelligentie en creatief denken

Effectieve medewerkers zijn mentaal scherp. Idealiter moeten werknemers de aard van de taken kennen, zich aanpassen aan veranderingen en kunnen multitasken met efficiëntie. Ze komen aan het werk klaar en bereid om hun taken te vervullen. Sterk kritisch denken en redeneren zijn een pluspunt, maar goede medewerkers begrijpen wanneer ze orders moeten opvolgen en wanneer ad lib. Effectieve medewerkers gebruiken creatief denken om door problemen te navigeren; ze rennen niet voortdurend naar het management voor elke wegversperring. Medewerkers moeten echter een redelijk oordeel vellen en het verschil begrijpen tussen problemen die zij aankunnen en problemen die ernstiger zijn.

Effectieve communicatoren

Communicatie is een tweerichtingsproces; de werknemers moeten actief kunnen luisteren en begrijpen wat iemand hen vertelt en in staat zijn om hun ideeën op duidelijke, beknopte en objectieve manieren te uiten. Objectiviteit is belangrijk. Effectieve medewerkers reageren niet op problemen of kritiek op overdreven emotionele manieren. Bovendien communiceren effectieve medewerkers goed in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie.

Sterke interpersoonlijke vaardigheden

Effectieve medewerkers werken goed met anderen. Ze zijn misschien niet altijd sympathiek, maar behandelen anderen met respect en professionaliteit. Als zodanig houden gewaardeerde werknemers geen bronnen vast en verbergen ze geen informatie. Effectieve medewerkers delen kennis en ervaring, weten wanneer ze moeten grappen en wanneer ze serieus moeten worden en zijn benaderbaar door collega's en management.

Ethische zaken

Ethische zaken hebben betrekking op eigenschappen zoals eerlijkheid, betrouwbaarheid en integriteit. Effectieve werknemers onttrekken zich niet aan verantwoordelijkheid en zijn mensen waarop het management kan rekenen. Wanneer ze worden geconfronteerd met kritiek of wanneer een moeilijke vraag wordt gesteld, zijn effectieve medewerkers eerlijk en direct. Effectieve medewerkers zijn loyaal. Ze werken aan het behalen van resultaten en streven naar extra verantwoordelijkheid te nemen naarmate hun rol in het bedrijf groeit.