Hoe teamwork op het werk te bouwen

Het werk gaat soepeler wanneer alle betrokkenen samenwerken als een team. Het bevorderen van teamwork tussen individuen met verschillende temperamenten en talenten vormt een uitdaging voor veel managers. Maar werknemers leren vertrouwen te hebben en op elkaar te vertrouwen en te werken aan een gemeenschappelijk doel kan het moreel verbeteren en de productiviteit verhogen. Simpele oefeningen kunnen u helpen een samenhangend werkteam op te bouwen.

1.

Plan gedeelde ervaringen. Clayton Becton, Allen Wysocki en Karl Kepner met de University of Florida IFAS Extension merken op dat diners, sportevenementen en retraites helpen om elkaar beter te leren kennen en een gevoel van in hetzelfde team te zijn.

2.

Start vergaderingen met oefeningen die teamleden helpen elkaar beter te leren kennen. Dit kan zo simpel zijn als iedereen vragen om te vertellen over hun geschiedenis met het bedrijf of een favoriete hobby.

3.

Betrek het hele team bij het stellen van doelen, het aanpakken van problemen en brainstormen. Teams werken het beste wanneer iedereen denkt dat hij een bijdrage te maken heeft.

4.

Vier teamprestaties. Het gezegde luidt dat "iedereen houdt van een winnaar", maar iedereen houdt er ook van om in een winnend team te zijn. Door de dingen te zeggen die een team heeft bereikt, kan iedereen zich inleven in de glorie van het team.