Hoe geld verdienen als een etiquettetrainer

Een etiquettetrainer kan meer geld verdienen dan sommige van zijn krachtige klanten. Het nadeel is dat de meeste etiquette-trainers een stressvol leven leiden omdat ze geen stabiel salaris verdienen. Naast goede manieren moet een succesvolle etiquette-trainer weten hoe een bedrijf te runnen en zich voor te bereiden op het leven als contractarbeider. Een grote vraag naar etiquette-experts betekent echter dat mensen met een passie voor etiquette grote voordelen kunnen oogsten.

Identificatie

De meeste trainers van zakelijke etiquette bezitten hun eigen bedrijf omdat bedrijven zelden een fulltime etiquette-expert nodig hebben, volgens Jacqueline Whitmore van The Protocol School of Palm Beach. Etiquette trainers verdienen dus geld door klanten te vinden, die iedereen van studenten kunnen omvatten die klaarstaan ​​om de zakenwereld binnen te gaan tot hooggeplaatste leidinggevenden van bekende bedrijven. Bekende etiquette-experts kunnen seminars geven over zakelijke evenementen en etiquette-boeken schrijven.

Gemiddelde beloning

Het salarisbereik voor een etiquettetrainer varieert sterk omdat het succes gedeeltelijk afhangt van de populariteit van de etiquette-expert en van de mate waarin hij werkt. Etiquette-professionals brengen klanten vaak honderden euro's per uur in rekening voor een-op-een-hulp. Een hoog aangeschreven expert kan duizenden dollars verdienen om een ​​bedrijfsseminarie te geven.

Vereisten

Iedereen kan zich een etiquette-expert noemen, maar de leidende etiquette-experts neigen ernaar om certificering te krijgen van gerenommeerde etiquettescholen, aldus Whitmore. Veel etiquette-experts hebben eerdere zakelijke ervaring en hebben diploma's die enige protocolervaring bieden, zoals public relations of radio en film. Op zijn minst zou een etiquette-expert grondige kennis moeten hebben van protocol en omgangsvormen door middel van zelfstudie.

overwegingen

Ondernemers die hun eigen training voor etiquetteopleidingen starten, zouden drie tot vijf jaar moeten wachten voordat ze een winstgevende onderneming runnen, beweert Whitmore. Etiquette-experts verslinden voortdurend kennis over menselijke interacties. Jodi Smith, eigenaar van Mannersmith, suggereert dat mensen die geïnteresseerd zijn in het openen van een etiquettezaak, cursussen psychologie en sociologie volgen om de wetenschap achter menselijke interactie te begrijpen. Bedrijfseigenaren moeten ook een aantal maanden levensonderhoud hebben gespaard voor perioden met weinig werk.